ana sayfa - açılış sayfası yap 
 
001 liderlik
Önemini, gücünü ve eksikliğinin nelere mal olabileceğini çok iyi bilen bir ülke olarak büyük buluş.ma programı “Liderlik” konusu ile başlayacaktır.

Genel Bilgi
Kurumların ilk ve en doğal ihtiyacı liderliktir. Yönetim dünyasında görülen araçların çoğu, kurumların liderlik gereksinileriini karşılamak, doğru stratejiler geliştirme ve bunları hayata geçirme süreçlerindeki boşlukları gidermek amacıyla geliştirilmiştir. Güçlü kurumsal liderliği olan şirketlerin ortak özelliği, bu işlevi kurumun ana süreçlerinden birisi haline getirmeleridir. Ancak pek çok şirkette aşağıdaki problemlerin hala varlıklarını sürdürdükleri görülmektedir:
  • Oyunun kuralları gelişiyor. Halbuki günümüzün liderleri bugünün ve geleceğin değil geçmişin gereklerini temsil ediyor.
  • Kurumların hedefleri ile yetkinlik birikimleri çoğu zaman uyuşmuyor. Bu gereksinimin planlanmasında yapısal problemler var.
  • Stratejilerin açık olmaması, hedeflerle şirketin sahip olduğu kaynakların uyuşmaması ve çalışanların hedefe odaklanamaması hala çok rastlanan problemler.
  • Kurumsal yetkinlik, sadece yetkin insanların biraraya gelmesi ile ortaya çıkmıyor.
  • Lider geliştirme girişimleri lider adaylarının kendi gerçekleri ile uyuşmuyor.
Bu proje, tüm bu sorunlara yanıt bulmak amacıyla günümüzün değil gelecek koşulların zorunlu kılacağı yenilikci lider karakterini ve nasıl yaratılacağını ortaya çıkarmak üzere geliştirilmiştir. Lider gelişimini kurumsal, toplu ve bireysel yetkinlik olarak 3 alanda inceleyecektir.
Tüm hakları Beşinci Düşünce'ye aittir. 2009 Sayfada bulunan metinlerin tüm hakkı beşinci düşünceye aittir.